Octobre Rose et Movember : deux mois phares pour la prévention en entreprise

La santé en entreprise est une préoccupation croissante pour les employeurs. Les campagnes Octobre Rose et Movember jouent un rôle essentiel en sensibilisant les salariés à la prévention des maladies graves, respectivement le cancer du sein et les cancers masculins. De plus en plus d’entreprises participent activement à ces initiatives mondiales pour informer et encourager leurs employés à prendre en main leur santé.

Octobre Rose : la sensibilisation au Cancer du Sein

Depuis 1985, Octobre Rose mobilise à l’échelle mondiale pour lutter contre le cancer du sein, qui touche environ 1 femme sur 8. L’importance du dépistage précoce est cruciale, notamment dans un contexte où le taux national de participation aux mammographies a baissé, passant de 47,76 % pour la période 2021-2022 à 46,5 % en 2022-2023, soit une baisse de 11,7 % selon l’Institut national du cancer.

Actions en entreprise pour Octobre Rose

• Sensibilisation et Information : Les entreprises diffusent des brochures, organisent des conférences et des webinaires pour informer sur le dépistage précoce.
• Dépistage en Milieu de Travail : Certaines entreprises s’associent à des associations pour proposer des dépistages gratuits sur site, offrant ainsi un accès direct aux soins.
• Actions de Solidarité : Collectes de fonds et événements sportifs sont souvent organisés pour soutenir des associations comme La Ligue contre le Cancer.
• Dress Code Rose : Encourager les employés à porter du rose est une manière simple mais visible de soutenir la cause.

Ces initiatives permettent d’accroître la prise de conscience sur le dépistage, notamment pour les mammographies régulières dès 50 ans, et renforcent la solidarité en entreprise.

Movember : la santé masculine sous les projecteurs

Créé en 2003, Movember met l’accent sur la santé masculine, en particulier la prévention des cancers de la prostate et des testicules, ainsi que sur la santé mentale des hommes. En entreprise, cette campagne encourage les salariés masculins à être plus vigilants et à se sensibiliser sur des sujets souvent tabous.

Actions en entreprise pour Movember :

• Sensibilisation au Dépistage : Tout comme Octobre Rose, les entreprises proposent des conférences et des dépistages sur site pour inciter les hommes à surveiller leur santé.
• Campagne “Pousse de Moustache” : Les entreprises encouragent les hommes à se laisser pousser la moustache en novembre pour sensibiliser à la santé masculine de manière ludique et symbolique.
• Soutien aux Actions Movember : En organisant des événements de collecte de fonds, les entreprises soutiennent la Movember Foundation et contribuent à financer la recherche et la prévention.
• Santé Mentale : Des ateliers de gestion du stress et des conférences sur le bien-être mental sont également proposés pour sensibiliser sur la dépression et la prévention du suicide chez les hommes.

Grâce à Movember, les entreprises encouragent une prise de conscience accrue des hommes sur l’importance du dépistage précoce et de la santé mentale.

Pourquoi ces campagnes sont cruciales pour les entreprises ?

Amélioration du Bien-être des Employés : En soutenant ces campagnes, les entreprises contribuent au bien-être des collaborateurs, ce qui peut réduire l’absentéisme et améliorer la qualité de vie au travail.

Renforcement de la Cohésion d’Équipe : Les actions collectives, comme les défis sportifs ou les journées de sensibilisation, créent une dynamique positive, renforçant les liens et l’esprit d’équipe.

Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) : S’engager dans Octobre Rose et Movember montre l’implication des entreprises dans des causes sociétales. Cela améliore également leur image en interne et en externe, en valorisant leur engagement pour la santé de leurs employés.

Pour aller plus loin :

Octobre Rose et Movember sont devenus des moments clés de la prévention en entreprise. En s’engageant activement, les entreprises créent un environnement de travail plus sain et inclusif.

Pour prolonger l’impact de ces campagnes, nos bilans de prévention du Cancer du sein ou Multi-Pathologies (principaux cancers et maladies cardio-vasculaires) sont également disponibles. Ces bilans permettent d’accompagner les actions de sensibilisation tout en offrant un suivi adapté aux besoins des employés.

Nous vous proposons de découvrir, via le replay d’un webinar co-organisé avec myRHline, le retour d’expérience de l’un de nos clients qui a mis en place les bilans prédictifs du cancer du sein à l’occasion d’Octobre Rose pour renforcer l’expérience collaborateur tout en participant activement à la lutte contre le cancer du sein.